Cursuri Manager de formare

Pe EdeX.ro găsești un curs și un program universitar pentru ocupația Manager de formare, oferite de 2 furnizori în 2 localități, printre care Cluj-Napoca și Timișoara. Oferta include un program de formare continuă și unul de master.

2 cursuri
2 furnizori
2 localități
Nivel 7

Coduri CORCodul COR 242406 – vezi standardul ocupațional, calificarea, dacă profesia este reglementată și ce autoritate o reglementează: centralizatorul Coduri COR →

Cursuri Disponibile

Filtreaza cursuri

2 rezultate

Manager de formare | Educație și formare profesională

AMC Business Gate

Cluj-Napoca, jud. Cluj

Formare Profesionala Continua

Neautorizat

VERIFICAT

Managementul resurselor umane | Resurse umane și secretariat

Universitatea de Vest din Timișoara

Timișoara, jud. Timiș

Nivel 7nivelul masterului

Studii Universitare de Master

Acreditat

Standard ocupațional ANC

Manager de formare: ce face, ce înveți și cine se poate înscrie

Managerul de formare demonstrează capacitatea de organizare și coordonare a activității de formare profesională continuă și are abilități de management și de marketing.

Ocupația Manager de formare (în engleză: Training manager) este descrisă în standardul ocupațional aprobat de Autoritatea Națională pentru Calificări prin Decizia nr. 501 din 14 septembrie 2023, la nivelul 6 din 8 (CNC 6 / EQF 6), licență.

Programul de calificare are 180 de ore, dintre care 60 de teorie și 120 de practică, iar standardul este valabil până la 14 septembrie 2033.

Nivel de calificare: Nivelul 6 din 8 (CNC 6 / EQF 6), licență
Denumirea în engleză: Training manager
Cod COR: 242406 – Clasificarea Ocupațiilor din România
Echivalent european (ESCO): manager de formare (corporate training manager), cod ESCO 2424.3 · grupa ISCO-08 2424 Specialiști în formarea și dezvoltarea personalului
Durata programului de calificare: 180 ore · 60 teorie / 120 practică
Starea standardului: Valabil până la 14 septembrie 2033
Aprobat prin: Decizia ANC nr. 501 din 14 septembrie 2023
Studii minime: Invatamant superior cu diploma de licenta

Ordinea normală: calificare, specializare, perfecționare

Dacă începi acum ca manager de formare, parcursul firesc are trei pași. Începi cu cursul de calificare, apoi te specializezi și, pe măsură ce lucrezi, te perfecționezi.

1
Calificarea
Primul pas. Înveți meseria de la zero (180 de ore, după standard) și primești certificat de calificare profesională, recunoscut de Ministerul Muncii și Ministerul Educației.
2
Specializarea
Al doilea pas, după calificare sau după experiență în domeniu. Aprofundezi o parte a meseriei (minimum 180 de ore) și primești certificat de absolvire.
3
Perfecționarea
Pasul continuu. Îți actualizezi cunoștințele pe parcursul carierei (minimum 30 de ore) și primești certificat de absolvire.

Ai deja experiență ca manager de formare? Poți obține certificarea și fără curs.

Dacă ai învățat meseria lucrând, poți da un examen la un centru de evaluare și certificare a competențelor profesionale autorizat de Autoritatea Națională pentru Calificări. Evaluarea verifică, prin probe teoretice și practice, competențele din standardul ocupațional. Dacă o promovezi, primești certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național, fără să mai urmezi cursul de calificare.

Ce face un manager de formare

Managerul de formare este un specialist în domeniul formării profesionale a personalului care coordonează toate activitățile de formare și programele de dezvoltare dintr-o companie; concepe și dezvoltă noi module de formare și supraveghează toate activitățile legate de planificarea și realizarea acestor programe.

Managerul de formare planifică, organizează, coordonează, controlează și evaluează activitatea departamentului, dezvoltă și implementează programele de formare și de dezvoltare, pentru a se asigura că atât echipa de management, cât și personalul, și-și însuțesc abilități și dezvoltă competențele cerute de către companie pentru a realiza obiectivele organizaționale.

Ce înveți: 3 competențe din standard

La finalul programului, evaluarea verifică fiecare dintre aceste competențe.

Organizarea și coordonarea departamentului de formare
Identificarea și promovarea programelor de formare profesionala
Evaluarea activitatii departamentului de formare profesionala

Planul de pregătire: 3 module, 180 de ore

Modulele și orele sunt cele din planul de pregătire al standardului ocupațional; temele sunt prezentate pe scurt, după programa ANC.

ModulTeoriePractică

1. Organizarea și coordonarea departamentului de formare25 h50 h

2. Identificarea și promovarea programelor de formare profesională10 h20 h

3. Evaluarea activității departamentului de formare profesională25 h50 h

Total60 h120 h

Ce activități desfășori la locul de muncă

Identifică și analizează nevoile de formare profesională, în raport cu dinamica ocupațiilor pe piața muncii și oferta furnizorilor de formare

Cercetează piața pentru a obține o înțelegere a diferitelor subiecte și teme de actualitate

Stabilește obiectivele de dezvoltare a resursei umane

Planifică instruirea

Stabilește necesarul de resurse: materiale, umane, financiare

Coordonează desfășurarea de programe de formare profesională

Dezvoltă parteneriate cu alte instituții și asigură legătura cu furnizorii externi de formare profesională

Organizează activități de promovare a programelor de formare profesională

Coordonează întocmirea documentației de autorizare a programelor de formare profesională, conform legislației în vigoare

Coordonează activitatea departamentului

Planifică, organizează, coordonează și evaluează activitatea de formare profesională

Planifică activitatea pentru îndeplinirea parametrilor bugetari

Colaborează cu managerul general și cu managerii altor departamente

Întocmește rapoarte și situații de management specifice activității desfășurate

Coordonează activitățile subordonaților

Monitorizează îndeplinirea sarcinilor persoanelor aflate în subordine din departamentul de formare profesională

Repartizează responsabilități personalului din subordine

Evaluează performanța subordonaților

Evaluează asigurarea calității desfășurării activității de formare profesională

Gestionează documentele formatorilor și ale participanților la programele de formare

Cine se poate înscrie

Te poți înscrie dacă ai absolvit cel puțin invatamant superior cu diploma de licenta. Standardul acceptă următoarele niveluri de studii:

Invatamant superior cu diploma de licenta
Invatamant superior cu diploma de master

Cerințe speciale: Nu este cazul.

Ocupații înrudite

Organizator/conceptor/consultant de formare; 242404 - Inspector de specialitate formare, evaluare și selectie profesionala; 242407 - Administrator de formare

Ce poți face mai departe

Acces la ocupație/ocupații de același nivel de calificare, conform CNC, pe bază de experiență/recunoaștere de competențe. Ocupații COR: 242403 Organizator/conceptor/consultant de formare; 242404 Inspector de specialitate formare, evaluare și selecție profesională; 242407 Administrator de formare.

Repere internaționale: profesia de manager de formare

Managerul de formare planifică programele de pregătire ale unei organizații și urmărește rezultatele lor. Profesia are o asociație veche și un model de evaluare folosit în toată lumea.

ATD

Asociația a fost fondată în 1943, în SUA, sub numele American Society for Training Directors.
Din 1964 s-a numit American Society for Training & Development (ASTD), iar din 2014 Association for Talent Development (ATD).
Oferă certificările CPTD și APTD pentru specialiștii în dezvoltarea talentelor.

Modelul Kirkpatrick

În 1959, la cererea editorului revistei ASTD, Donald Kirkpatrick a scris patru articole despre evaluarea formării.
Cele patru niveluri sunt: reacție, învățare, comportament și rezultate.
În 1993 modelul a apărut ca volum, Evaluating Training Programs: The Four Levels.

Echivalentul european

În ESCO, managerul de formare coordonează activitățile de formare și programele de dezvoltare ale unei companii și creează module noi.

Analiza nevoilor de formare, bugetarea programelor și evaluarea impactului sunt competențe centrale ale cursului.

Surse: Wikipedia: ATD, Chief Learning Officer, ESCO. Informații valabile în noiembrie 2026.

Sursa: standardul ocupațional „Manager de formare”, Autoritatea Națională pentru Calificări, elaborat de Comitetul Sectorial de Formare Profesionala in domeniul Protectiei Mediului (CSFPM). Descarcă standardul oficial (PDF). Informațiile sunt prezentate pe înțelesul tuturor; în caz de diferențe, prevalează documentul ANC.

Întrebări frecvente

Ce certificat primești după un curs de manager de formare?

Masterul se încheie cu examen de disertație și diplomă de master.

Unde se organizează cursurile de manager de formare?

Programele se organizează în 2 localități. Cele mai multe cursuri sunt în Cluj-Napoca (1) și Timișoara (1). Poți filtra lista după localitate din bara de filtre.

Ce competențe dobândești la cursul de manager de formare?

Standardul ocupațional aprobat de ANC prevede 3 competențe, printre care: organizarea și coordonarea departamentului de formare; identificarea și promovarea programelor de formare profesionala; evaluarea activitatii departamentului de formare profesionala. Lista completă este pe această pagină.

Ce module are cursul de calificare de manager de formare?

Planul de pregătire din standard are 3 module: Organizarea și coordonarea departamentului de formare; Identificarea și promovarea programelor de formare profesională; Evaluarea activității departamentului de formare profesională.

Câte ore are programul de calificare de manager de formare?

Conform standardului ocupațional, calificarea de manager de formare necesită 180 de ore de pregătire: 60 de ore de teorie și 120 de ore de practică. Programele de specializare sau perfecționare pot fi mai scurte.

Ce studii îți trebuie ca să devii manager de formare?

Te poți înscrie dacă ai absolvit cel puțin invatamant superior cu diploma de licenta. În plus, standardul cere: nu este cazul.

În ce ordine urmezi cursurile de manager de formare?

Ordinea normală este: întâi cursul de calificare, prin care înveți meseria și primești certificat de calificare profesională; apoi specializarea (minimum 180 de ore), prin care aprofundezi o parte a meseriei; apoi perfecționarea (minimum 30 de ore), prin care îți actualizezi cunoștințele pe parcursul carierei. Dacă ai deja experiență în meserie, poți obține certificat de competențe profesionale și fără curs, printr-un examen la un centru de evaluare autorizat de ANC.

Ce nivel de calificare are ocupația Manager de formare?

Ocupația Manager de formare corespunde nivelului 6 din cele 8 niveluri ale Cadrului Național al Calificărilor (CNC), adică licență. Nivelul CNC este aliniat cu Cadrul European al Calificărilor, deci calificarea este la nivelul 6 EQF și poate fi comparată cu calificările din celelalte țări europene.

Care este codul COR și echivalentul european al ocupației Manager de formare?

În Clasificarea Ocupațiilor din România, ocupația Manager de formare are codul COR 242406. În clasificarea europeană ESCO îi corespunde ocupația „manager de formare” (în engleză „corporate training manager”), cod ESCO 2424.3, din grupa ISCO-08 2424 – Specialiști în formarea și dezvoltarea personalului. Echivalența te ajută să îți prezinți calificarea angajatorilor din alte țări ale Uniunii Europene.

Cum se numește ocupația Manager de formare în engleză?

În engleză, ocupația Manager de formare se numește „Training manager”. Denumirea în engleză este cea din standardul ocupațional aprobat de ANC și te ajută când cauți un loc de muncă sau îți prezinți calificarea în străinătate.

Care sunt cele patru niveluri ale modelului Kirkpatrick?

Reacție, învățare, comportament și rezultate. Modelul a fost publicat în 1959.

Cum te înscrii la un curs de manager de formare?

Înscrierea se face direct la organizator. Deschide programul care te interesează, verifică durata, locul de desfășurare și calendarul, apoi folosește butoanele de site sau telefon din fișa cursului.