Programele de calificare reprezintă forma completă de formare profesională prin care o persoană dobândește toate competențele necesare pentru a exercita o ocupație recunoscută oficial (cu cod COR). Ele sunt organizate în baza unui standard ocupațional / standard de pregătire profesională și se finalizează cu un certificat de calificare emis sub sigla Ministerului Muncii și a Ministerului Educației, însoțit de anexa cu competențele dobândite.

Aceste programe pot fi organizate pentru nivelurile de calificare 1, 2, 3 și 4, în funcție de complexitatea ocupației și de cerințele standardului, astfel:

• Nivelurile 1–2 corespund meseriilor de execuție de bază (lucrători, operatori simpli), cu activități predominant rutiniere, desfășurate sub supraveghere.

• Nivelul 3 corespunde ocupațiilor cu un grad mai mare de autonomie și responsabilitate (lucrători calificați, tehnicieni juniori).

• Nivelul 4 vizează poziții tehnice și de coordonare la nivel operațional (tehnicieni, șefi de echipă, supraveghetori).

Durata și volumul de pregătire pe niveluri de calificare

Conform Cadrului național al calificărilor (HOTĂRÂRE Nr. 772/2022 din 8 iunie 2022)  fiecărui nivel de calificare îi corespunde un anumit număr de credite de formare și un volum minim de ore de pregătire:

• Nivel 1 de calificare
  – 12 credite transferabile
  – cel puțin 180 de ore didactice și 180 de ore de studiu individual

• Nivel 2 de calificare
  – 24 de credite transferabile
  – cel puțin 360 de ore didactice și 360 de ore de studiu individual

• Nivel 3 de calificare
  – 48 de credite transferabile
  – cel puțin 720 de ore didactice și 720 de ore de studiu individual

• Nivel 4 de calificare
  – 72 de credite transferabile
  – cel puțin 1.080 de ore didactice și 1.080 de ore de studiu individual

La final unui program de calificare, cursantul trebuie să dovedească, prin evaluare, că poate:

• să aplice practic ceea ce a învățat, nu doar să reproducă teorie.

• să îndeplinească sarcini specifice ocupației, conform standardului.

După promovarea evaluărilor, cursantul primește:

• Certificat de calificare
  – emis sub sigla Ministerului Muncii & Ministerului Educației, cu:

  • denumirea ocupației;

  • codul COR;

  • nivelul de calificare (CNC/EQF/ISCED).

• Anexa la certificat cu competențele dobândite (document foarte important pentru angajatori, audit, controale).

Acest certificat este, în principiu, recunoscut:

• național (în relația cu angajatori, autorități, instituții);

• european, prin sistemul de echivalare a calificărilor (EQF), în măsura în care țara gazdă recunoaște și utilizează aceste niveluri.

Un program de calificare are, așadar, sute de ore de învățare, incluzând componentă teoretică și practică, organizată pe unități de competență. La final, cursantul este evaluat teoretic și practic, iar după promovare poate fi încadrat în muncă pe ocupația respectivă, în baza codului COR înscris pe certificat.

Pentru cursant, un program de calificare înseamnă o meserie clar recunoscută, nu doar un curs în CV.

Pentru angajator, înseamnă personal calificat conform cerințelor legale și operaționale, esențial în relația cu autoritățile și în asigurarea calității activității.